在创先争优活动中，中心医院始终以李源潮同志在医药卫生系统调研时提出的“创先争优要为提高医疗服务水平，改进医德医风提供动力和保证”为要求，以增强“五种意识”为着力点，坚持把医德医风建设同创先争优活动有机结合，在改善医患关系、促进医患和谐、推动医院发展上取得了实效。
强化责任意识。始终把建立健全医德医风管理体系作为工作的基础，明确职责，落实责任。一是构建组织体系。院科两级管理体系健全，院一级，党委负责，纪委主抓，党政齐抓共管的工作格局非常明确。科一级，科主任是第一责任人，副主任、护士长协助科主任做好本科室医德医风各项管理工作。同时，根据人员变动及时调整成员，保证各项工作的正常有序运转。二是明确岗位职责。始终坚持把医德医风工作纳入《党委工作目标管理责任制》、《科主任任期目标责任制》考核范畴。结合集团公司及上级卫生主管部门精神，及时调整充实考核内容，细化分解到各支部、各科室，签订《责任书》，同行政工作同部署、同检查、同落实。同时，认真做好中层干部任职诫勉谈话，并签订《领导干部廉政责任书》、《廉洁承诺书》。广大党员立足本职，做出廉洁承诺。医院也及时做出行风建设承诺，并公布于众，接受广泛监督。
强化廉洁意识。始终把筑牢全院干部职工预防腐败思想防线放在第一位，加强教育，正确引导。一是丰富学习内容。坚持党委中心组学习制度、支部党课教育和科室政治学习制度。学习内容丰富，涵盖中纪委、集团公司党风廉政建设规定、行业法律法规、院规院纪、礼仪规范、职业道德等内容。同时，扎实做好新员工岗前培训，重点做好院史、院情、员工精神、医院精神、廉洁理念及部队优良传统作风教育，使年轻同志能够尽早进入角色，融入团队，融入氛围。二是拓宽教育模式。坚持集中学习与个人自学相结合，照本学习与座谈讨论相结合，书本学习与观看录像相结合，分层教育与重点教育相结合，内培与外训相结合等形式并举，通过开展全院性病历大讨论、服务理念大讨论，特邀行业专家、宾馆培训讲师来院授课，组织参观纪检工作图片展、观看警示录像，广泛开展向先进人物学习等有效载体，使“一切为了十七局医院”、“清正廉洁、平安幸福”等理念进一步深入人心，成为每位员工的自觉行动。
强化防范意识。始终把规避从业风险，杜绝医患纠纷作为医德医风工作的落脚点，夯实基础，规范行为。一是健全管理制度。先后建立健全了《贯彻落实（集团公司建立健全教育、制度，监督并重的惩治和预防腐败体系实施细则）的意见》、《医德医风管理实施细则》、《纠正不正之风二十一条规定》、《患者投诉管理制度》等医德医风管理制度21项，优化了收费、退费审批程序、药物审批等工作流程5项。同时，认真落实民主集中制、“三重一大”议事制度、主要经济活动纪委参与制度，保证了决策的科学性、公正性与经济活动的透明度。二是规范从业行为。编印了《员工礼仪规范读本》，规范各个岗位服务标准、入院宣教、出院随访等内容，利用院刊《管理学苑》、宣传版面等载体深入广泛宣传。同时，积极制定实施医疗工作中的各项诊疗、护理常规以及单病种临床路径，逐步推行电子病历。广泛开展“三好一满意”、优质护理服务示范工程活动，进一步规范医疗服务。深入推行一日清单制，使患者明明白白看病，清清楚楚消费。
强化执行意识。始终把落实制度、加强质量监控作为医德医风建设的重要手段，完善考评，严格监控。一是严格质量考评。职能部门定期组织各项业务考评，纪委定期进行医德医风考评，并将其纳入综合绩效考核范畴，与绩效工资挂勾。二是创新管控形式。定期召开各阶层人士座谈会，进行门诊、病房等各类满意度问卷调查。设立意见箱、意见簿，聘请社区监督员进行明查暗访，举办“医患行风面对面”，邀请地方行风办人员参加，加强监督。坚持院领导行政查房、业务查房、后勤查房制度，管理层深入一线，严格监管工作落实情况。各业务部门定期通报考评结果，及时进行问题反馈，加强督导，全院上下监管有力，政令畅通。
增强争优意识。始终把医德医风建设纳入创先争优的重要范畴，多措并举，扎实推进。一是用好用活载体。广泛开展“文明服务月”、“三好一满意”、义诊咨询等传统活动和“四强四优”、“五好党支部”、“五好共产党员”、“医德标兵”、“文明员工”等争创活动，深入创建“无烟医院”、“绿色医院”，大力开展医药购销领域不正之风专项治理活动，积极参与地方行风双评活动。全院上下形成了“没有局外人，不当评论家”的良好氛围和“人人都参与，共同创先争优”的强大合力。医院也连续5年荣获山西省、太原市卫生系统“先进单位”，并被集团公司授予“四好领导班子”、“优秀党委中心组”、党委工作目标责任制考评“优秀单位”等荣誉称号。二是做实典型选树。先后制定出台了《各类奖励有关问题的规定》、《拔尖人才选拔管理办法》等激励制度10余项，并将医德医风作为考核评定首要条件。对于符合规定者除给予不同额度的物质奖励，还进行多渠道广泛宣传，进一步提高典型影响力。自2006年以来先后就有50余人受到上级表彰奖励，一批医德医风“先进个人”如“百姓的好医生”神经内科主任刘清萍、“敢说敢干，创新发展”的妇产科主任柴秀兰、“扎实奉献，廉医典范”骨科主任刘刚、“敢担重任，胆大严谨”的麻醉手术室主任王雪红等更是叫响内外。广大员工在先进的影响带动下，自觉廉洁行医，文明服务，仅2010年以来，全院共收到锦旗64面，感谢信30封，拒收红包120人次，病人满意度始终保持在90%以上。
近年来，尽管老百姓的维权意识提高，就医需求日益增长，周边医院不断崛起，竞争形势日趋激烈，但中心医院凭着多年积淀传承下来的部队传统、良好医德医风，综合成绩始终走在太原市二级医院前列，病人收治量、经济收入连年攀升，改革发展已步入快车道。